Що треба знати про звільнення з роботи?
Кожен громадянин країни повинен знати про свої права.
А чи знаєте ви, що робити у випадку звільнення з роботи і якими є ваші права у разі виникнення подібної ситуації?
- Звільнення за власним бажанням трапляється частіш за все. Згідно з вимогами законодавства працівник повинен написати заяву за два тижні до того, як залишить свою посаду чи робоче місце.
- Якщо працівник після закінчення терміну дії цієї заяви вийшов на роботу та не залишив своє місце, заява автоматично анулюється і працівник має право продовжувати роботу (окрім випадків, коли на його місце вже знайдено іншого спеціаліста).
- Ніякі обставини не можуть звільнити керівництво від обов’язку у зазначений термін (день звільнення) виплатити заробітну плату працівнику.
- Продовження договору може бути лише тоді, коли з цим погоджується працівник. Тому адміністрація не має права утримувати його, якщо він цього не бажає.
- Також керівництво не має права вираховувати штрафи з заробітної плати, яка виплачується у день звільнення. Якщо боржник (працівник) не згоден виплатити штрафи самостійно, то компанія повинна звернутися з позовною заявою до суду аби вирішити це питання.
- Працівник має право піти у невикористану відпустку перед звільненням (тоді останній день відпустки буде датою звільнення) або отримати за неї кошти.